finscanner
ФинСкорингИНН 1902029698Действует

ООО "КАДРОВЫЙ ЦЕНТР "БИЗНЕС ПЕРСОНАЛ РАЗВИТИЕ ПЛЮС"

Балл надёжности: 62 / 100Грейд: BBBПо отчётности за 2025 год

Сводная оценка финансового состояния по бухгалтерской отчётности (РСБУ). Ниже — из чего складывается балл: разбивка по блокам, факторы «за» и «против», модели вероятности банкротства и детальные показатели. Это аналитика на открытых данных, а не оценка добросовестности компании.

Финансовое здоровье

BBB
62/ 100
BBBУдовлетворительное

Сводная оценка финансового состояния по бухгалтерской отчётности за 2025 год. Чем выше балл, тем устойчивее финансы.

Платёжеспособность и устойчивость
42
Ликвидность
9
Рентабельность
92
Динамика во времени
88
Масштаб и активность
93

Поддерживает оценку

  • Оборачиваемость активов
  • Рост выручки (CAGR)
  • Динамика собств. капитала

Снижает оценку

  • Текущая ликвидность
  • Обеспеченность собств. оборотными средствами
  • Финансовая устойчивость

Вероятность банкротства по независимым моделям

Альтман Z″<1% (11.0)низкий рискКак считается →
Змиевски<1% (-5.9)низкий рискКак считается →
Ольсон (O-score)1% (-5.4)низкий рискКак считается →

Три международно-признанные модели, рассчитанные независимо от нашего балла. Классические модели склонны переоценивать риск здоровых компаний — ориентируйтесь на согласие моделей, а не на одну.

Показатели и под-баллы (18)
ПоказательЗначениеОценка
Рентабельность активов110.6%100
Рентабельность капитала232.3%100
Рентабельность продаж13.9%88
Обеспеченность собств. оборотными средствами-73.5%0
Финансовая независимость47.6%81
Рост выручки (CAGR)229.1%100
Масштаб бизнеса10^8.786
Абсолютная ликвидность0.00×10
Чистая маржа11.9%83
Свежесть отчётности1 год68
Динамика собств. капитала93.4%100
Быстрая ликвидность0.51×17
Покрытие процентов100.00×100
Доля прибыльных лет80.0%79
Текущая ликвидность0.58×3
Финансовая устойчивость47.6%4
Оборачиваемость активов9.26×98
Финансовый рычаг1.10×43

Оценка рассчитана автоматически по открытым данным бухгалтерской отчётности и не является утверждением о добросовестности компании или конкретных лиц. Методика отраслевой нормировки и веса показателей публичны; балл — аналитический ориентир, а не финансовый или юридический совет.